Työkykyjohtamisen viestintäsuunnitelma

Motivoi henkilöstöä viestimällä Hyvinvointianalyysista ja sen hyödyistä. 

Lataa tästä valmiit sähköposti- ja tapaamisen kutsupohjat ja hyödynnä viestinnän aikataulusuunnitelmaa. 

Viesti 1: Elämäsi tilaisuus  

Viesti näin heti kun olet saanut vahvistuksen palvelun käyttöönotosta yrityksessäsi.  

Olet ajanut henkilöstösi etua – ole siitä ylpeä ja kerro huolenpidostasi työntekijöille! Jokaisella on oikeus voida vieläkin paremmin niin työssä kuin vapaa-ajalla.  

Sähköpostipohja kertoo henkilöstölle lyhyesti mittausprojektista, ja nostattaa positiivista pöhinää hyvinvoinnin teemojen ympärille.  

Henkilöstösi tutustuu Firstbeat Hyvinvointianalyysiin Näe arkesi uudessa valossa -sivun kautta.   

Esimerkki viestipohjasta löytyy täältä.

Kalenterikutsu: Alkuinfon kalenterikutsu  

Lähetä kutsut kalenterikutsuina noin viikkoa ennen alkuinfoa. Voit käyttää viestissä tätä saatetta. 

Alkuinfossa henkilöstölle kerrotaan innostavasti, mitä Hyvinvointianalyysi tarkoittaa, miten se toteutetaan ja millaisia hyötyjä se tuottaa.   

Motivoivat alkuinfot ennen jokaista mittausprojektia valmistavat ja innostavat henkilöstöä tulevaan sekä lisäävät tutkitusti mittausaktiivisuutta yrityksessäsi.  

Mitä useampi henkilö mittaa, sitä parempaa ja laadukkaampaa tietoa ja työkaluja sinä saat! 

Viesti 2: Hyvinvointianalyysin esittely ja alkuinfo 

Lähetä tämä viesti heti alkuinfon jälkeen. Kirjeen kaveriksi kannattaa liittää esimerkiksi alkuinfon esitys, jotta henkilöstösi voi palata siihen tarvittaessa.   

Jotta saat laadukkainta tietoa työkykyjohtamiseen, haluat tietysti koko henkilöstösi mukaan työkykytalkoisiin! Tässä kirjepohjassa kerromme innostavalla tavalla hieman syvemmin hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä sekä keinoista oman arjen tasapainon arviointiin. 

Viesti 3: Muistithan osallistua  

Viesti olisi optimaalisinta lähettää noin viikon kuluttua alkuinfon järjestämisestä.  

Erehtyminen ja unohtaminen on inhimillistä, vai mitä? Muistuta siis vielä henkilöstöä mittausprojektista ja siihen osallistumisesta.